printen
Soms kan het gebeuren dat je, ondanks het werken in een prettige, veilige en gezonde werkomgeving, langdurig ziek bent geworden.
Wanneer het niet mogelijk is in je eigen werk terug te keren en er is geen passende arbeid beschikbaar binnen de organisatie waarvoor je werkt, dan is na een bepaalde periode (wet poortwachter) je werkgever verplicht je trajectbegeleding aan te bieden via een re-integratiebureau. Dat noemen we in de praktijk 2e spoor begeleiding. Begeleiding naar een passende werkomgeving buiten de eigen organisatie.
Hoe werkt re-integratiebegeleiding?
Samen met jou overleggen we wat de beste vorm is van ondersteuning en begeleiding naar de gewenste werkomgeving. Je kunt denken aan arbeidsmarktorientatie, jobhunting, persoonlijke coaching, begeleiding, sollicitatietraining of het starten van een opleiding.
De invulling van je re-integratiebegeleiding is persoonlijk en dus maatwerk omdat geen mens en situatie gelijk is. Wij vinden het dan ook van groot belang dat je je goed voelt bij het plan dat je met onze adviseur opstelt.
Voordelen re-integratiebegeleiding via PersoneelsNed
Een hoog percentage van onze kandidaten vindt weer een baan. Je ontvangt intensieve ondersteuning van ervaren en professionele adviseurs. De adviseurs van PersoneelsNed hebben een groot werkgeversnetwerk opgebouwd en zijn daarom in staat vrij gemakkelijk contacten te leggen binnen bedrijven of instellingen.
Samen met PersoneelsNed vonden reeds vele kandidaten met succes hun weg terug naar de arbeidsmarkt. Graag helpen wij jou ook met het opstarten van begeleiding. Laat je vrijblijvend informeren en bel ons voor een afspraak. Wij denken met je mee en bieden je een steun in de rug.
Vele werkzoekenden gingen je al voor in Friesland, Groningen of Overijssel
Wil je ervaringen lezen van kandidaten die bij PersoneelsNed al een traject hebben gevolgd? Klik dan hier
