printen
Loopbaanscan
PersoneelsNed houdt zich bezig met het begeleiden en oplossen van loopbaanvraagstukken. Deze vraagstukken hebben een grote diversiteit, variërend van het maken van een beroepskeuze, heroriëntatie op loopbaan tot in- en externe mobiliteitsvraagstukken.
Om beter te kunnen helpen bij loopbaanvragen beschikt PersoneelsNed over een Loopbaanscan die gebruikt kan worden in het kader van deze vraagstukken.
Voor wie?
Het programma is geschikt voor deelnemers die zich willen richten op (her)oriënteren op werk en/of diverse opleidingsmogelijkheden.
Doelen
Het bevorderen van bewustwording van de eigen mogelijkheden en onmogelijkheden met betrekking tot een opleiding of werk. Het vaststellen van tekorten in relatie tot een opleiding of een beroepskeuze.
De Loopbaanscan is ontwikkeld vanuit expertise rondom "weten wat mensen beweegt". De scan is gebaseerd op jarenlange ervaring op het gebied van assessment en organisatieonderzoek. De loopbaanscan is een combinatie van verschillende, afwisselende modules. De scan helpt bij de oriëntatie op loopbaanmogelijkheden met een aantal "doe-het-zelf" opdrachten.
Door met deze opdrachten aan de slag te gaan krijg je niet alleen meer zicht op jezelf als persoon, maar ook op wat je kunt en, als het om werk gaat welk beroep je zou willen uitoefenen.
De loopbaanscan helpt om een antwoord te krijgen op vragen als:
Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Welk beroep past bij me?
Het geeft bovendien inzicht in de persoonlijkheid, sterke en zwakke punten en belangrijke persoonlijke motieven.
Capaciteitentests geven een goed beeld van het algemene werk- en denkniveau en van enkele specifieke intellectuele vaardigheden. Deze test kan gecombineerd worden met de Loopbaanscan.
Welk traject met welke inhoud voor jou het meest geschikt is hangt af van meerdere elementen. Hier kom je het makkelijkst achter door contact op te nemen met een van onze adviseurs. Ook kun je een e-mail sturen naar info@personeelsned.nl. Je wordt dan zo spoedig mogelijk gebeld om een kennismakingsgesprek te plannen.