Referenties werkzoekenden

Anoniem	Re-integratietraject 2e spoor	Lees verder...
R. de Jong	Loopbaanadvies 2011	Lees verder...
Jacqeuline Frolich	Loopbaantraject/outplacement 2011	Lees verder...
Albertha Moerman	Re-integratie 2011	Lees verder...
Bondina Fabriek	Re-integratie 2011	Lees verder...
Henk Ploeger	Re-integratie 2011	Lees verder...
Geertje Walinga	Uitzendkracht, re-integratie 2011	Lees verder...
Durk Ybema	Re-integratie 2010	Lees verder...
Wilbert de Brouwer	Re-integratie 2010	Lees verder...
Geartsje van der Kooy	Outplacement 2010	Lees verder...
Trix Koen	Uitzendkracht 2010	Lees verder...
Minze Broersma	Re-integratie 2010	Lees verder...
Erwin de Boer	Uitzendkracht 2010	Lees verder...
Lex Geerligs	Re-integratie 2010	Lees verder...
Guus Graf	Outplacement 2010	Lees verder...
Eddy Sjollema	Uitzendkracht 2010	Lees verder...
Daniele Cleintuar	Detacheringskracht 2009	Lees verder...
Anneke de Jong	Re-integratie 2007	Lees verder...
Piet Brandsma	Re-integratie 2007	Lees verder...
Lise Wassenaar	Re-integratie 2007	Lees verder...

Anoniem (Re-integratietraject 2e spoor)

Na 5 jaar gewerkt te hebben in een thuiszorgorganisatie ging dit om medische redenen niet meer en belandde ik in de ziektewet. Vanuit hier gingen we het tweede spoor traject in en kwam ik bij Personeelsned terecht. Er werd me een traject voor een half jaar aangeboden. Bij Bij PersonseelsNed werd ik erg enthousiast ontvangen en gingen we vrij snel kijken wat mijn mogelijkheden zijn. Ik heb een afgeronde HBO opleiding dus keuze genoeg zou je zo zeggen. Waar het niet dat mijn interesses eigenlijk alleen maar bij de verpleging ligt en daar nou juist niet veel werk in is. We hebben nog verder gekeken wat ik met mijn beperkingen dan nog wel zou kunnen doen en naar een baan waarin ik mijn eigen tijd kan indelen. Uiteindelijk na veel enthousiast speurwerk van mijn adviseur hebben we dan ook iets gevonden waar ik me in kan vinden. Ik ben blij dat ik dit traject gevolgd heb, ik weet nu wat mijn mogelijkheden zijn en heb iets gevonden wat me weer energie oplevert en waarin ik me weer nuttig kan voelen. En dit sluit ook nog perfect aan op mijn situatie.

R. de Jong (Loopbaanadvies 2011)

Via via heb ik in het verleden een administratieve baan gevonden, maar vond ik deze baan niet erg prettig en voelde ik me er eigenlijk niet in thuis. Het was niet het beroep waar ik lang in wilde werken, maar wat dan wel? Ik liep al een tijdje rond met enkele vragen zoals; Wat kan ik?, Wat wil ik? Welk beroep past bij mij? Ik heb een HBO diploma, maar welke richting past nu bij me! Ik ben daarom naar Personeelsned gegaan en heb ze gevraagd of ze me wilden helpen met het vinden van antwoorden.
Aan de hand van een intake gesprek werd er een stappenplan gemaakt . Ik heb aansluitend diverse intensieve gesprekken met mijn persoonlijke coach gehad, een aantal test gemaakt en de uitslagen hiervan besproken. De persoonlijke aandacht beviel me erg goed en heb ik veel aan het traject gehad. Mijn adviseur begreep me goed en ik heb er veel van geleerd en bovendien een goed zelfbeeld gekregen. .
Door Personeelsned heb ik een nieuwe kijk op mijn toekomst (zowel privé als op werk gebied) gekregen en ik denk dat ik hierdoor genoeg handvatten heb om een nieuwe start te maken.

Jacqeuline Frolich (loopbaantraject/outplacement 2011)

Na 12,5 jaar werkzaam te zijn geweest bij een verzekeringsmaatschappij op een administratieve afdeling, heb ik een loopbaantraject gevolgd bij Personeelsned te Leeuwarden voor een heroriëntatie en het zoeken naar een nieuwe baan. In het kader van dat traject heb ik diverse gesprekken gevoerd met mijn coach. Ook is er een loopbaanscan gemaakt om te zien op welke hoogte van de maatschappelijke ladder ik functioneer of kan functioneren. Het resultaat was dat ik zeer geschikt zou zijn voor de gezondheidszorg dan wel een ander sociaal beroep. Echter ondanks deze uitkomst heb ik mijn hart gevolgd. Het bloed kruipt waar het niet gaan kan en in samenwerking met mijn coach een plan opgesteld om weer terug te keren in het oude vak als laborante bij het researchlaboratorium van een groot zuivelconcern. In de vele contacten en in samenspraak met de coach was mijn sollicitatiebrief en CV reeds aangescherpt. Dat heeft er zeker toe geleid dat het mij gelukt is om in mijn oude vak terug te keren. Ik heb het als zeer prettig en nuttig ervaren om samen met een coach van Personeelsned te werken aan mijn (oude) nieuwe carrière.

Albertha Moerman (re-integratie 2011)

Het is alweer even geleden dat ik voor het eerst op kantoor kwam om mijn re-integratie traject te starten. Ik kreeg heldere informatie over de gang van zaken en over hoe we het traject zouden uitvoeren.

De benadering van de adviseur vond ik helder en doortastend, je wist waar je aan toe was en ook op welke punten je moest letten. Ik vond mijn adviseur “to the point”, iemand met een “no nonsens” mentaliteit. Ze heeft me veel zelfvertrouwen gegeven. Aangezien ik mijn adviseur een aangename en prettige persoon vind heb ik weinig verbeterpunten.
Ik vind dat mijn adviseur ruim voldoende kennis en ook de drive heeft in haar werk. Op het moment dat je een schop onder je kont nodig hebt is ze bereid die te geven. Verder denkt ze met je mee en probeert ze ook mee te denken in oplossingen.

Ik heb inmiddels een geschikte baan en kijk met veel plezier terug op de samenwerking die ik tijdens mijn re-integratietraject met haar heb gehad.

Bondina Fabriek (re-integratie 2011)

"Mijn traject bij mijn adviseur Klarina Hogeling heb ik als een positieve wisselwerking ervaren. Ik merkte dat ik bij haar mezelf kon zijn. Er was een goede vertrouwensbasis en gelijkwaardigheid. Dat heeft vooral mijn zelfvertrouwen goed gedaan, waardoor ik me (verder) kan ontwikkelen. Mijn cv ziet er nu goed uit en ik ben gestimuleerd om me met kracht te presenteren op de arbeidsmarkt. Contacten leggen, netwerken, brieven schrijven zijn regelmatig terugkerende zaken, waarbij het meedenken en de feed-back, me net die steun in de rug hebben gegeven, die ik nodig had.

Ondanks het feit dat ik mijn leeftijd (55) en het huidige economische klimaat tegen heb en daarom ook nog geen baan heb verworven, ben ik blij dat ik dit traject heb gedaan! Het was een zakelijke aanpak met een menselijk gezicht – een goed evenwicht".

Henk Ploeger (re-integratie 2011)

De kennismaking met de adviseurs van PersoneelsNed heb ik als positief ervaren. Na 25 jaar als internationaal chauffeur gewerkt te hebben, volgde er een faillissement.

Praktisch, maar ook en vooral gevoelsmatig sta je dan als 63 jarige met lege handen.

In de gesprekken daarna met het UWV heb ik aangegeven een omscholing te willen volgen als rij-instructeur B+C. In de gesprekken daarna met het UWV en jullie adviseurs kwam er toch weer licht aan de horizon. Ik heb aan mijn werkcoach gevraagd een omscholingscursus rij-instructeur B+C te volgen en dat werd goed bevonden.

Als één van de adviseurs van PersoneelsNed heeft zij mij daar goed in begeleid en gesteund. Na een intake-gesprek met het opleidingsinstituut ging alles zeer snel. Heb de dag voor de cursus begon met PersoneelsNed gebeld en gezegd dat de opleiding de volgende dag zou beginnen

Zij is direct voor mij gaan bellen en mailen en de volgende dag zat ik op school. Het is gebleken dat de lijn UWV - Pers.Ned. heel kort is (kan zijn) en dat men zelfs voor een 63-jarige zich heel sterk maakt.

Intussen heb ik de opleiding met goed gevolg afgerond. Waarbij wel opgemerkt moet worden dat deze studie zeker niet gemakkelijk was : alle examens werden niet in 1 keer gehaald, maar het uiteindelijke resultaat was : diploma voor instructeur categorie B gehaald in september 2010. Ik heb per 1 november 2010 een proefplaatsing gekregen bij een lokale rijschool en ga nu nog door voor de categorie C: rij-instructeur vrachtauto.

Geertje Walinga (uitzendkracht, re-integratie 2011)

"Hoewel het in eerste instantie wel de bedoeling was om mijn contract te verlengen en mee te gaan als `medewerker projectadministratie´ naar het volgende bouwproject, is uiteindelijk tot mijn grote spijt mijn contract niet verlengd.

Na een half jaar solliciteren zonder resultaat kwam ik uiteindelijk in het re-integratietraject terecht. Na een leuk eerste gesprek bij PersoneelsNed was mijn keuze snel gemaakt. In een tijd van recessie is het lastig solliciteren. Er waren bijna geen vacatures. Daar kwam bij dat ik op zoek was naar een administratieve baan die ik goed kon combineren met het moederschap. Dichtbij en niet teveel uren dat was het doel. Geen gemakkelijke opgave voor PersoneelsNed. Maar uiteindelijk is het tóch gelukt en ben ik intussen alweer een half jaar aan het werk!"

Durk Ybema (re-integratietraject 2010)

"De benadering van mijn adviseur was zeer correct. Ben vanaf het begin heel goed ontvangen. De begeleiding is goed te noemen en heb veel geleerd. O.a. brieven schrijven en ik heb een cursus Word, gevolgd. De praktische hulp was ruim voldoende en ben na diverse tips toch efficiënter gaan werken zoals netwerken. De positieve punten van de begeleiding is dat er meer druk achter zit om weer te werken. De informatie was altijd direct bruikbaar. De bereikbaarheid van de adviseur is per mail heel goed. Tot zover deze analyse en hopende dat het helpt om jullie niveau op een nog hoger peil mag brengen"

Wilbert de Brouwer (re-integratie 2010)

"Ik heb PersoneelsNed en mijn adviseur leren waarderen! Ik was voor het eerste gesprek best zenuwachtig en mijn adviseur stelde mij helemaal op mijn gemak.

Van mijn adviseur heb ik veel geleerd op het gebied van solliciteren; hoe ik moet solliciteren, hoe ik mij rustig kan houden tijdens sollicitaties, mijn CV aangepast en sollicitatiebrieven beter leren verwoorden. Verder kwam mijn adviseur altijd haar afspraken na en kreeg ik altijd snel antwoord op mijn e-mails en telefoontjes.

Ik was heel blij mijn adviseur, dankzij haar heb ik nu een baan voor 40 uur".

Geartsje van der Kooy (outplacement 2010)

"Het kennismakingsgesprek verliep in een prettige sfeer. Een vriendelijke ontvangst en uitleg over wat PersoneelsNed is en kan doen. Mijn adviseur vroeg naar mijn achtergrond en ze heeft ook wat over haar zelf verteld. Het gehele traject stond in het teken van openheid en persoonlijke benadering en dat heb ik zeer gewaardeerd.

Door de loopbaanbegeleiding en het outplacementtraject heb ik zeker meer vertrouwen gekregen. Ik weet nu veel beter wat ik wil en kan. Een sterke basis om verder te gaan. Op weg naar een baan om dan verder, en hoger, te komen. Solliciteren en netwerken gaat nu veel beter en makkelijker.

Mijn adviseur stond open voor vragen en opmerkingen, samen stippelden we de route uit. Door haar deskundigheid kon ze mij goed helpen en feedback geven. Omdat er een open en persoonlijke band was, had ik het idee dat ik alles kon bespreken. Verder was mijn adviseur over het algemeen goed bereikbaar. Als ik belde en ze was er niet dan was dat op kantoor bekend. Ik werd dan altijd vriendelijk en accuraat te woord gestaan door de collega`s van haar.

Al met al heb ik veel aan het traject gehad. Ook al heeft dat op dit moment nog niet tot een baan geleid. Als iemand mij zou vragen om advies, zou ik zeker PersoneelsNed aanraden. Met alle bagage die ik vergaard heb, komt die baan ook zeker wel".

Trix Koen (uitzendkracht 2010)

"Waarmee PersoneelsNed in verhouding tot andere uitzendbureaus uitblinkt, is het persoonlijke contact met een vaste consulent en het maatwerk dat geleverd wordt.

PersoneelsNed behandelt mensen als individu en luistert naar wat je wilt. Ik heb daardoor met veel plezier voor PersoneelsNed gewerkt!"

Minze Broersma (re-integratietraject 2010)

"Eind januari 2010 is door UWV WERKbedrijf een ‘’Meet & Greet 45+” georganiseerd met de mogelijkheid om kennis te maken met een aantal geselecteerde re-integratiebedrijven. PersoneelsNed stak daar in presentatie wat mij betreft duidelijk bovenuit, waardoor mijn keus voor hen snel was gemaakt.

Vanaf de intake is mijn adviseur voor mij een uitstekend klankbord geweest. Zij heeft mij een aantal zeer bruikbare tips aangeleverd, zoals een moderne update van mijn CV, de opstelling van de sollicitatiebrief en relevante aanbevelingen voor het voeren van een sollicitatiegesprek. Daarnaast werd ik regelmatig op de hoogte gehouden van diverse vacatures in mijn segment.

Omdat mijn traject recent is opgestart heb ik nog geen ervaring in de (pro-) actieve begeleiding naar de voor mij geschikte potentiële werkgever . Uiteraard ben ik benieuwd naar het vervolg van traject."

Erwin de Boer (uitzendkracht 2010)

"Personeelsned heeft mij snel aan passend werk geholpen. Het is een laagdrempelige onderneming waar je altijd welkom bent. Ook voor aspecten welke niet direct met de werkzaamheden te maken hebben denken ze mee en stellen ze zich sociaal op."

Lex Geerligs (re-integratietraject 2010)
"Ik kan eigenlijk alleen maar positief reageren. De eerste ontmoeting was een beetje aftasten, wat natuurlijk logisch is, maar daarna ben ik mijn adviseur gaan waarderen als iemand die weet waar ze mee bezig is. Zeer open in de toenadering en duidelijk in de opdrachten. Bij iedere evaluatie kreeg ik goede tips, waar ik dan weer mee verder kon. Ik heb nieuwe manieren van werkgeversbenadering geleerd, wat meer reacties opleverde."

Guus Graf (outplacementkandidaat 2010)
"Ik heb mijn adviseur van PersoneelsNed als zeer positief en zelfs een beetje assertief ervaren. Op onze eerste afspraak werd ik keurig ontvangen, representatieve uitstraling van het kantoor en de spreekkamer. Met betrekking tot de inhoud van het traject kan ik aangeven dat ik deze als zeer positief heb ervaren en veel handvatten aangereikt heb gekregen. Het bleek snel dat ik niet voldoende kennis had van "het solliciteren". Na ieder gesprek had ik een grote dosis positieve energie opgedaan. Een tip voor mijn adviseur zou kunnen zijn dat ze zich nog iets meer zou kunnen inleven in de persoonlijke situatie van de cliënt. Eventueel meer (passende) vacatures mailen. De bereikbaarheid was zeer goed, zelfs buiten kantooruren; een collega kon indien nodig de hônneurs waarnemen.
Al met al was ik zeer tevreden met mijn adviseur van personeelsNed".

Eddy Sjollema (uitzendkracht 2010)

"De eerste keer werd ik meteen goed ontvangen bij PersoneelsNed. Door het snelle handelen en de praktische hulp van de adviseur kon ik meteen aan de slag bij mijn huidige werkgever".

Daniele Cleintuar (detacheringskracht 2009)

"Ik werk als Exportmedewerker en als juridisch medewerker op het handelsregister bij KvK Leeuwarden.

Twee jaar geleden kwam ik uit Spanje en wilde zo snel mogelijk aan de slag. Ik had in Nederland de Tolk-vertaler Opleiding in Maastricht gevolgd, en kwam hiermee in Spanje niet verder. Eenmaal terug in Nederland ben ik meteen naar het CWI toegegaan. Hier werd ik doorverwezen naar Personeelsned.

Binnen ¨no time¨werd ik gebeld door mijn contactpersoon bij PersoneelsNed voor een gesprek bij de KvK te Leeuwarden.

Ik werk nu twee jaar voor de KvK en krijg binnenkort een 2-jarig contract. De hele aanpak bij PersoneelsNed overtrof mijn verwachtingen. Hun persoonlijke benadering, constante interesse en professionaliteit gaf mij een goed gevoel. Deze baan biedt veel toekomstperspectieven en ook al zou ik hier niet kunnen blijven, is het een fantastische ervaring geweest en een uitstekend begin."

Anneke de Jong (re-integratiekandidaat 2007)
"Ik verloor mijn baan bij de slagerij en solliciteerde lange tijd zonder succes! Door het UWV WERKbedrijf werd ik geattendeerd op PersoneelsNed. Tijdens mijn begeleiding vertelde ik dat ik vroeger in een apotheek of drogisterij wilde werken. PersoneelsNed regelde een stageplaats en een opleiding. De stageplek van toen is nu mijn werkplek".

Piet Brandsma (re-integratiekandidaat 2007)
"Overtuigd IT-er. Na een vakantie in Amerika wilde ik de draad graag weer oppakken. Echter IT, staat nooit stil. "Ik moest mijn kennisdringend updaten. PersoneelsNed financierde een netwerk-cursus en hielp mij op weg als systeembeheer. Precies zoals afgesproken".

Lise Wassenaar (re-integratiekandidaat 2007)
Als Lise na 12 jaar in de beveiliging haar baan kwijtraakt, komt haar oude zorgambitie weer boven. "Ik dacht dat het bij een wens bleef, maar mijn adviseur organiseerde een opleidingstraject. Nu werk ik mij met succes omhoog in de zorg".

[Naar boven]