printen
Durk Ybema (re-integratietraject 2010)
"De benadering van mijn adviseur was zeer correct. Ben vanaf het begin heel goed ontvangen. De begeleiding is goed te noemen en heb veel geleerd. O.a. brieven schrijven en ik heb een cursus Word, gevolgd. De praktische hulp was ruim voldoende en ben na diverse tips toch efficiënter gaan werken zoals netwerken. De positieve punten van de begeleiding is dat er meer druk achter zit om weer te werken. De informatie was altijd direct bruikbaar. De bereikbaarheid van de adviseur is per mail heel goed. Tot zover deze analyse en hopende dat het helpt om jullie niveau op een nog hoger peil mag brengen"
Wilbert de Brouwer (re-integratie 2010)
"Ik heb PersoneelsNed en mijn adviseur leren waarderen! Ik was voor het eerste gesprek best zenuwachtig en mijn adviseur stelde mij helemaal op mijn gemak.
Van mijn adviseur heb ik veel geleerd op het gebied van solliciteren; hoe ik moet solliciteren, hoe ik mij rustig kan houden tijdens sollicitaties, mijn CV aangepast en sollicitatiebrieven beter leren verwoorden. Verder kwam mijn adviseur altijd haar afspraken na en kreeg ik altijd snel antwoord op mijn e-mails en telefoontjes.
Ik was heel blij mijn adviseur, dankzij haar heb ik nu een baan voor 40 uur".
Geartsje van der Kooy (outplacement 2010)
"Het kennismakingsgesprek verliep in een prettige sfeer. Een vriendelijke ontvangst en uitleg over wat PersoneelsNed is en kan doen. Mijn adviseur vroeg naar mijn achtergrond en ze heeft ook wat over haar zelf verteld. Het gehele traject stond in het teken van openheid en persoonlijke benadering en dat heb ik zeer gewaardeerd.
Door de loopbaanbegeleiding en het outplacementtraject heb ik zeker meer vertrouwen gekregen. Ik weet nu veel beter wat ik wil en kan. Een sterke basis om verder te gaan. Op weg naar een baan om dan verder, en hoger, te komen. Solliciteren en netwerken gaat nu veel beter en makkelijker.
Mijn adviseur stond open voor vragen en opmerkingen, samen stippelden we de route uit. Door haar deskundigheid kon ze mij goed helpen en feedback geven. Omdat er een open en persoonlijke band was, had ik het idee dat ik alles kon bespreken.
Verder was mijn adviseur over het algemeen goed bereikbaar. Als ik belde en ze was er niet dan was dat op kantoor bekend. Ik werd dan altijd vriendelijk en accuraat te woord gestaan door de collega`s van haar.
Al met al heb ik veel aan het traject gehad. Ook al heeft dat op dit moment nog niet tot een baan geleid. Als iemand mij zou vragen om advies, zou ik zeker PersoneelsNed aanraden. Met alle bagage die ik vergaard heb, komt die baan ook zeker wel".
Trix Koen (uitzendkracht 2010)
"Waarmee PersoneelsNed in verhouding tot andere uitzendbureaus uitblinkt, is het persoonlijke contact met een vaste consulent en het maatwerk dat geleverd wordt. PersoneelsNed behandelt mensen als individu en luistert naar wat je wilt. Ik heb daardoor met veel plezier voor PersoneelsNed gewerkt!"
Minze Broersma (re-integratietraject 2010)
"Eind januari 2010 is door UWV WERKbedrijf een ‘’Meet & Greet 45+” georganiseerd met de mogelijkheid om kennis te maken met een aantal geselecteerde re-integratiebedrijven. PersoneelsNed stak daar in presentatie wat mij betreft duidelijk bovenuit, waardoor mijn keus voor hen snel was gemaakt.
Vanaf de intake is mijn adviseur voor mij een uitstekend klankbord geweest. Zij heeft mij een aantal zeer bruikbare tips aangeleverd, zoals een moderne update van mijn CV, de opstelling van de sollicitatiebrief en relevante aanbevelingen voor het voeren van een sollicitatiegesprek. Daarnaast werd ik regelmatig op de hoogte gehouden van diverse vacatures in mijn segment.
Omdat mijn traject recent is opgestart heb ik nog geen ervaring in de (pro-) actieve begeleiding naar de voor mij geschikte potentiële werkgever . Uiteraard ben ik benieuwd naar het vervolg van traject."
Dannis Kain (outplacement 2010)
"Ik heb mijn adviseur van PersoneelsNed ervaren als correct en duidelijk en kreeg een heel snelle reactie na aanmelding van mijn werkgever. De gesprekken waren altijd één op één en leverden actiepunten op waar we beide mee aan de slag gingen.
De begeleiding was prima, ik heb een korte en goede begeleiding gehad. Een korte begeleiding omdat ik van mijn adviseur meteen een vacature aangeboden kreeg. Hierdoor had ik heel gauw een nieuwe baan voordat wij echt met het traject aan de slag gingen. De nadruk kwam te liggen op het in balans brengen van werk en privé.
Mijn adviseur was heel alert en dacht met me mee, zorgde voor mogelijkheden en droeg alternatieven aan. Verder was ze makkelijk benaderbaar en stond altijd voor me klaar.
Ik stapte over van een ander bureau naar PersoneelsNed en ik moet zeggen dat ik blij ben dat ik dat heb gedaan en dat ik goed ben begeleid. Mijn adviseur en ik konden goed samenwerken met een goed resultaat".
Erwin de Boer (uitzendkracht 2010)
"Personeelsned heeft mij snel aan passend werk geholpen. Het is een laagdrempelige onderneming waar je altijd welkom bent. Ook voor aspecten welke niet direct met de werkzaamheden te maken hebben denken ze mee en stellen ze zich sociaal op."
Lex Geerligs (re-integratietraject 2010)
"Ik kan eigenlijk alleen maar positief reageren. De eerste ontmoeting was een beetje aftasten, wat natuurlijk logisch is, maar daarna ben ik mijn adviseur gaan waarderen als iemand die weet waar ze mee bezig is. Zeer open in de toenadering en duidelijk in de opdrachten. Bij iedere evaluatie kreeg ik goede tips, waar ik dan weer mee verder kon. Ik heb nieuwe manieren van werkgeversbenadering geleerd, wat meer reacties opleverde."
Guus Graf (outplacementkandidaat 2010)
"Ik heb mijn adviseur van PersoneelsNed als zeer positief en zelfs een beetje assertief ervaren. Op onze eerste afspraak werd ik keurig ontvangen, representatieve uitstraling van het kantoor en de spreekkamer. Met betrekking tot de inhoud van het traject kan ik aangeven dat ik deze als zeer positief heb ervaren en veel handvatten aangereikt heb gekregen. Het bleek snel dat ik niet voldoende kennis had van "het solliciteren". Na ieder gesprek had ik een grote dosis positieve energie opgedaan. Een tip voor mijn adviseur zou kunnen zijn dat ze zich nog iets meer zou kunnen inleven in de persoonlijke situatie van de cliënt. Eventueel meer (passende) vacatures mailen. De bereikbaarheid was zeer goed, zelfs buiten kantooruren; een collega kon indien nodig de hônneurs waarnemen.
Al met al was ik zeer tevreden met mijn adviseur van personeelsNed".
Eddy Sjollema (uitzendkracht 2010)
"De eerste keer werd ik meteen goed ontvangen bij PersoneelsNed. Door het snelle handelen en de praktische hulp van de adviseur kon ik meteen aan de slag bij mijn huidige werkgever".
Daniele Cleintuar (detacheringskracht 2009)
"Ik werk als Exportmedewerker en als juridisch medewerker op het handelsregister bij KvK Leeuwarden.
Twee jaar geleden kwam ik uit Spanje en wilde zo snel mogelijk aan de slag. Ik had in Nederland de Tolk-vertaler Opleiding in Maastricht gevolgd, en kwam hiermee in Spanje niet verder. Eenmaal terug in Nederland ben ik meteen naar het CWI toegegaan. Hier werd ik doorverwezen naar Personeelsned.
Binnen ¨no time¨werd ik gebeld door mijn contactpersoon bij PersoneelsNed voor een gesprek bij de KvK te Leeuwarden.
Ik werk nu twee jaar voor de KvK en krijg binnenkort een 2-jarig contract. De hele aanpak bij PersoneelsNed overtrof mijn verwachtingen. Hun persoonlijke benadering, constante interesse en professionaliteit gaf mij een goed gevoel. Deze baan biedt veel toekomstperspectieven en ook al zou ik hier niet kunnen blijven, is het een fantastische ervaring geweest en een uitstekend begin."
Anneke de Jong (re-integratiekandidaat 2007)
"Ik verloor mijn baan bij de slagerij en solliciteerde lange tijd zonder succes! Door het UWV WERKbedrijf werd ik geattendeerd op PersoneelsNed. Tijdens mijn begeleiding vertelde ik dat ik vroeger in een apotheek of drogisterij wilde werken. PersoneelsNed regelde een stageplaats en een opleiding. De stageplek van toen is nu mijn werkplek".
Piet Brandsma (re-integratiekandidaat 2007)
"Overtuigd IT-er. Na een vakantie in Amerika wilde ik de draad graag weer oppakken. Echter IT, staat nooit stil. "Ik moest mijn kennisdringend updaten. PersoneelsNed financierde een netwerk-cursus en hielp mij op weg als systeembeheer. Precies zoals afgesproken".
Lise Wassenaar (re-intregratiekandidaat 2007)
Als Lise na 12 jaar in de beveiliging haar baan kwijtraakt, komt haar oude zorgambitie weer boven. "Ik dacht dat het bij een wens bleef, maar mijn adviseur organiseerde een opleidingstraject. Nu werk ik mij met succes omhoog in de zorg".